【事務所通信】2019年6月号
パート、アルバイトへの有給休暇の与え方 年度更新・算定基礎の仕組みについて 社員を疑うコスト、信じるリスク 話…
福岡市西区・糸島の社労士事務所
パート、アルバイトへの有給休暇の与え方 年度更新・算定基礎の仕組みについて 社員を疑うコスト、信じるリスク 話…
社員の労働時間管理Q&A 電子メール等での労働条件明示が可能となった法改正について 「解雇」をできるだけ避けた…
「パートは賞与・退職金無し」が通用しない可能性 3月の健康保険・介護保険料率の変更とインセンティブ制度について…
外国人労働者の問題について考える 有給休暇の付与義務のQ&A 懲戒(ペナルティー)の意味と使い方 話題…
過重労働解消キャンペーン実施について その会議の「目的」は何か? 〜目的別会議進行のススメ〜 問題社員が退職す…
最低賃金の大幅改定について 健康保険被扶養者の条件 パワハラの告発はなぜ起こるか 話題のビジネス書をナナメ読み…
定額残業代制度の今 休職中の社員にどう接すれば良いか オーナーシップを育む社員教育を考える 話題のビジネス書を…
有給休暇取得5日の義務化法案について 社内の言動を無断で録音する行為は許されるか 在宅ワークで陥りがちな「疎外…
試用期間を最大活用する方法 副業と残業代、通勤災害の関係 社員の独立問題を考える 話題の書籍紹介
健康保険料率の変更について パワハラと嫉妬の関係から予防策を考える 社内会議を活性化する方法 話題の書籍紹介 …