こんなお悩みありませんか！？
- 煩雑で慣れない手続きに時間がとられ、本業に専念できない
- 担当者を雇用するために、大きなコストがかかる
- 担当者の異動や退職で業務の引継ぎが大変
- 保険の手続きや給与計算が正しく実施されているか不安
会社としての手続や従業員個々の採用から退職までに関わる手続をお任せいただくことで、本来の事業に専念できるだけでなく、人件費の削減も可能です。
また、顧問契約をいただくと、最新の法改正情報、新たな助成金の情報、年金制度改正等の情報などをいち早くご提供いたします。
人事・労務に関する疑問点やご質問は、お気軽にご相談ください。
顧問契約
お客様のご要望やご予算に応じて３つのコースを準備しています。
相談顧問
人事労務等に関する相談、指導、助言などの相談業務を行います。
書類作成や行政への提出などのお手続きを御社で実施いただくことで費用を抑えたコースです。
手続顧問
「相談顧問」に加え、労働・社会保険諸法令に基づく書類作成、申請の提出代行を行います。
一番ベーシックな契約形態です。労務相談から各種書類作成までおまかせください。
給与顧問
「手続顧問」に加え、月次給与計算処理、賞与計算処理等の業務を行います。
毎月の面倒な給与計算をアウトソーシングすることが可能です。
費用対効果が一番高い契約形態となります。
料金体系（税別）
顧問報酬として毎月発生します。
業種や業態で料金が変わることがあります。あくまで参考価格となります。
ご不明な点はお尋ね下さい。