お知らせ一覧

マイナンバーと人事労務の今 シニアの労働力活用における課題とその解決策 教育訓練給付制度の改正について 話題のビジネス書をナナメ読み シニア雇用の現状確認チェッ...

健康保険・介護保険・雇用保険料率の改定等について 介護休業制度における要介護状態の判断基準見直しについて フジテレビ問題からコンプライアンスを考える 話題のビジ...

DEIと企業運営の今後を考える SNSでの求人募集の際に気をつけること 今後の年金制度改正の方向性 話題のビジネス書をナナメ読み DEI対策現状確認チェックシート

パート社会保険加入拡大の今後 カスハラ対策の義務化に向けた中小企業の対策方法 マイナポータルへの離職票直接送付について 話題のビジネス書をナナメ読み カスハラ対...

パート社会保険加入と「103万円の壁引き上げ」を紐解く 2025年4月以降の育児介護休業法改正について 労働時間の丸め処理等について 話題のビジネス書をナナメ読み パー...

給与のデジタル払いについて 1歳以降の育児休業給付延長手続きの厳格化について いまさら聞けない社会保険の随時改定 話題のビジネス書をナナメ読み 給与のデジタル払い...

解雇規制緩和について考える 精神疾患による休職・復職の流れと注意点 公益通報者保護法の概要について 話題のビジネス書をナナメ読み 精神疾患による休職・復職対応チ...

これからの採用において曖昧にできない労働条件 給与を過払いした場合に労働者から返還してもらえるか 遺族年金制度等の見直しについて 話題のビジネス書をナナメ読み ...

マイナ保険証への移行についてのQ＆A 2024年11月1日施行のフリーランス新法について 最低賃金50円上げに備えるために 話題のビジネス書をナナメ読み フリーランスへの委...

雇用保険法改正による適用拡大等について 雇用保険の育児関連給付の創設等について カスタマーハラスメント対策の具体的な方針策定について 話題のビジネス書をナナメ読...