masaiyaman– Author –

2025年最低賃金引き上げについて 「静かな退職」を生まないための実践的アプローチ リファラル採用を強化するための具体的施策 話題のビジネス書をナナメ読み リファラ...

2025年「年収の壁」関連の税制改正等について 社会保険適用拡大の企業規模要件等の段階的撤廃について 外国人技能実習制度に代わる育成就労制度について 話題のビジネス...

私生活上の問題行動を理由に解雇はできるか 金融庁のコーポレートガバナンス・コードと労務管理 在職老齢年金の基準額見直し予定について 話題のビジネス書をナナメ読み...

退職代行への対応策を考える 中小企業（従業員数50人未満）のストレスチェック義務化について 外国人雇用の基本 話題のビジネス書をナナメ読み 日常で使えるストレスチ...

熱中症対策の罰則付き義務化について フジテレビ問題の第三者委員会報告から学ぶハラスメント キャリアアップ助成金の変更点について 話題のビジネス書をナナメ読み キ...

マイナンバーと人事労務の今 シニアの労働力活用における課題とその解決策 教育訓練給付制度の改正について 話題のビジネス書をナナメ読み シニア雇用の現状確認チェッ...

健康保険・介護保険・雇用保険料率の改定等について 介護休業制度における要介護状態の判断基準見直しについて フジテレビ問題からコンプライアンスを考える 話題のビジ...

DEIと企業運営の今後を考える SNSでの求人募集の際に気をつけること 今後の年金制度改正の方向性 話題のビジネス書をナナメ読み DEI対策現状確認チェックシート

パート社会保険加入拡大の今後 カスハラ対策の義務化に向けた中小企業の対策方法 マイナポータルへの離職票直接送付について 話題のビジネス書をナナメ読み カスハラ対...

パート社会保険加入と「103万円の壁引き上げ」を紐解く 2025年4月以降の育児介護休業法改正について 労働時間の丸め処理等について 話題のビジネス書をナナメ読み パー...