就業規則・労使協定の労働者代表選出を「慣例」で済ませるリスク 在職老齢年金の支給停止基準額引き上げと高齢者雇用について 「子ども・子育て支援金」の徴収開始について 話題のビジネス書をナナメ読み 労働者代表選出方法現状チェ…

自己都合退職はなぜ2週間前でいいのか 同一労働同一賃金Q&A 障害者法定雇用率について 話題のビジネス書をナナメ読み 賃金・福利厚生格差チェックシート

「不適切動画問題」対策Q&A 持病のある社員への安全配慮をどうするか フレックスタイム制の拡充について 話題のビジネス書をナナメ読み 「不適切動画問題」予防のためのチェックシート

パワハラで痛い目に合う会社の「NG行動」 4月からの残業上限規制の注意点 社会保険における「給与」と「賞与」 話題のビジネス書をナナメ読み 残業危険度チェックシート

WLBとWLIの使い分け グーグルのセクハラ問題とは 36協定のフォーマットの刷新について 話題のビジネス書をナナメ読み セクハラの危険性チェックシート

自然災害時の労務管理Q&A 育児復帰の難しさとどう向き合うか 夏休みを有休消化扱いにしていいか 話題のビジネス書をナナメ読み 災害発生時の労務リスク

契約社員と正社員の格差問題を考える 働き方改革法案の内容を改めて整理する LINEでの退職連絡を「非常識」とみなすか 事業に失敗しないための起業家宣言 非正規社員の労働条件チェックシート