masaiyaman– Author –
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事務所通信
【事務所通信】2023年4月号
2023年4月以降の雇用調整助成金 協会けんぽ保険料率変更と健康診断について 突然の退職に対して会社ができること 話題のビジネス書をナナメ読み 経営診断ツール -
事務所通信
【事務所通信】2023年3月号
顧客の迷惑行為への対策を考える インボイス制度の開始前までに押さえておくこと 副業の労働時間管理のポイント 話題のビジネス書をナナメ読み 経営診断ツール -
事務所通信
【事務所通信】2023年2月号
リスキリングとは何か 4月からの割増率上昇と固定残業制度見直しについて 出産・育児関係給付等の今 話題のビジネス書をナナメ読み リスキリングチェックシート -
事務所通信
【事務所通信】2023年1月号
スタッフの「自主練」は労働なのか 意外と難しい家族手当・住宅手当と残業単価 2023年度厚労省概算要求からトレンドを読む 話題のビジネス書をナナメ読み 割増賃金単価... -
事務所通信
【事務所通信】2022年12月号
2022年12月以降の雇用調整助成金について 変形労働時間制運用の「よくある間違い」を考える ツイッター社の大量レイオフ事件と整理解雇 話題のビジネス書をナナメ読み ... -
事務所通信
【事務所通信】2022年11月号
ジョブ型雇用社会に備えるための「職務定義」のススメ 「その時間は労働時間なのか?」を考える 一般健康診断の実施方法について 話題のビジネス書をナナメ読み 労働時... -
事務所通信
【事務所通信】2022年10月号
2022年10月以降の労務関係法改正について 2022年10月以降の雇用調整助成金について 副業規程の作り方 話題のビジネス書をナナメ読み 経営診断ツール -
事務所通信
【事務所通信】2022年9月号
2022年最低賃金について 未払い残業時効延長のリスクを考える 企業における「安否確認」対策 話題のビジネス書をナナメ読み 安否確認対策チェックシート -
事務所通信
【事務所通信】2022年8月号
「定額残業代制度」のこれからを考える 出産・育児にかかる社会保険料の免除について 時間単位の年次有給休暇について 話題のビジネス書をナナメ読み 定額残業代の現状... -
事務所通信
【事務所通信】2022年7月号
雇用調整助成金の特例再延長について 60時間超の時間外労働割増賃金率の上昇について 人事評価により賃金を下げるときの注意点 話題のビジネス書をナナメ読み 賃金減額...