masaiyaman– Author –

こんにちは。社会保険労務士の吉田です。 さて、今回も事務所の取り組みについてご報告いたします。 福岡県より、令和元年度の、[su_highlight background="#ffff99"]福...

自己都合退職はなぜ2週間前でいいのか 同一労働同一賃金Q&A 障害者法定雇用率について 話題のビジネス書をナナメ読み 賃金・福利厚生格差チェックシート

最低賃金2019 自然災害時の対応マニュアル 休日を振り替えたときの残業代計算について 話題のビジネス書をナナメ読み 最低賃金計算チェックシート

副業した時の労働時間管理のこれから 「雇入時の健康診断」と「定期健康診断」の関係 ハラスメントの傾向と対策 話題のビジネス書をナナメ読み ハラスメント危険度チェ...

こんにちは。福岡市西区の元SE×社会保険労務士の吉田です。 11月度より厚生労働省委託事業「職務評価コンサルタント」として活動させていただくことになりました。 この...

未払い残業代請求の時効が5年に延長されたとき カネカ事件が示す育児と労務管理のこれから 今更聞けない在職老齢年金の仕組み 話題のビジネス書をナナメ読み 出産・育児...

パート、アルバイトへの有給休暇の与え方 年度更新・算定基礎の仕組みについて 社員を疑うコスト、信じるリスク 話題のビジネス書をナナメ読み パート・アルバイトの有...

社員の労働時間管理Q＆A 電子メール等での労働条件明示が可能となった法改正について 「解雇」をできるだけ避けたい理由 話題のビジネス書をナナメ読み 経営診断ツール

「パートは賞与・退職金無し」が通用しない可能性 3月の健康保険・介護保険料率の変更とインセンティブ制度について 新元号の休日取り扱いについて 話題のビジネス書を...

「不適切動画問題」対策Q&A 持病のある社員への安全配慮をどうするか フレックスタイム制の拡充について 話題のビジネス書をナナメ読み 「不適切動画問題」予防のた...