事務所通信2019.05.07 masaiyaman 【事務所通信】2019年5月号 ツイート シェア はてブ LINE Pocket Contents1 社員の労働時間管理Q&A2 電子メール等での労働条件明示が可能となった法改正について3 「解雇」をできるだけ避けたい理由4 話題のビジネス書をナナメ読み5 経営診断ツール 社員の労働時間管理Q&A 電子メール等での労働条件明示が可能となった法改正について 「解雇」をできるだけ避けたい理由 話題のビジネス書をナナメ読み 経営診断ツール この記事が気に入ったら いいねしよう! 最新記事をお届けします。 ツイート シェア はてブ LINE Pocket feedly