事務所通信– category –

2026年度労働保険年度更新の変更点について 202605_01ダウンロード フリーランス・個人事業主の「社会保険削減スキーム」規制について 202605_02ダウンロード 資格取得...

就業規則・労使協定の労働者代表選出を「慣例」で済ませるリスク 在職老齢年金の支給停止基準額引き上げと高齢者雇用について 「子ども・子育て支援金」の徴収開始につ...

出社回帰をめぐる労働条件の変更とそのリスク対策について 裁判例から学ぶ無期転換ルールのリスク対策 フリーランス向け労災特別加入制度について 話題のビジネス書をナ...

解雇の金銭解決に向けた今後の方向性 「つながらない権利」の運用ルールの策定について 私傷病休職からの復職の判断基準について 話題のビジネス書をナナメ読み 復職可...

同一労働同一賃金のガイドラインの改正案について 通勤手当非課税額の変更について 2026年以降を見据えた労働基準法改正の検討動向 話題のビジネス書をナナメ読み 同一...

子ども・子育て支援金制度の創設について 被扶養者の収入要件確認の際のルール変更について 新政権による労働時間規制緩和の内容について 話題のビジネス書をナナメ読み...

職場トラブルの相談を受けた時に社労士が大切にしていること 2025年年末調整の主な変更点について 勤務間インターバル制度の意味と効果的な運用方法について 話題のビジ...

スポットワーカー活用の際の注意点 在宅勤務がメンタルヘルスに影響を及ぼすリスク 2025年10月1日施行の育児・介護休業法改正ポイント 話題のビジネス書をナナメ読み 在...

2025年最低賃金引き上げについて 「静かな退職」を生まないための実践的アプローチ リファラル採用を強化するための具体的施策 話題のビジネス書をナナメ読み リファラ...

2025年「年収の壁」関連の税制改正等について 社会保険適用拡大の企業規模要件等の段階的撤廃について 外国人技能実習制度に代わる育成就労制度について 話題のビジネス...