高齢者雇用と雇用保険免除特例の廃止について 有給休暇の１日分の給与計算方法 「身元保証書」に記載すべき損害賠償…

スグに使える社員向けSNS使用ガイドライン 働き方改革のファイブフォース分析 時効延長後の未払い残業代シミュレ…

今、注目すべき「マタハラ裁判」 パート社会保険適用の今後 テレワークを活かす業務プロセスの見直し 話題のビジネ…

厚生労働大臣が定める「パワハラ指針」案について 年末調整かんたんQ&A 年功型給与を成果型給与に変える…

最低賃金2019 自然災害時の対応マニュアル 休日を振り替えたときの残業代計算について 話題のビジネス書をナナ…

副業した時の労働時間管理のこれから 「雇入時の健康診断」と「定期健康診断」の関係 ハラスメントの傾向と対策 話…

未払い残業代請求の時効が5年に延長されたとき カネカ事件が示す育児と労務管理のこれから 今更聞けない在職老齢年…

パート、アルバイトへの有給休暇の与え方 年度更新・算定基礎の仕組みについて 社員を疑うコスト、信じるリスク 話…

社員の労働時間管理Q＆A 電子メール等での労働条件明示が可能となった法改正について 「解雇」をできるだけ避けた…

「パートは賞与・退職金無し」が通用しない可能性 3月の健康保険・介護保険料率の変更とインセンティブ制度について…