【事務所通信】2023年8月号
Contents1 社会保険上の「賞与」の取り扱いについて2 職場におけるメンタルヘルスケアのやり方3 解雇は…
福岡市西区・糸島の社労士事務所
Contents1 社会保険上の「賞与」の取り扱いについて2 職場におけるメンタルヘルスケアのやり方3 解雇は…
Contents1 どんな研修が労働時間となるか2 ストライキなどの労働争議について3 過労死ラインの長時間労…
Contents1 2024年4月からの労働条件明示の法改正について2 試用期間と解雇の注意点3 男性育児休業…
Contents1 請負、業務委託と労働契約の違い2 有給休暇と残業が両方ある場合の賃金計算3 管理監督者とな…
Contents1 2023年4月以降の雇用調整助成金2 協会けんぽ保険料率変更と健康診断について3 突然の退…
Contents1 顧客の迷惑行為への対策を考える2 インボイス制度の開始前までに押さえておくこと3 副業の労…
Contents1 リスキリングとは何か2 4月からの割増率上昇と固定残業制度見直しについて3 出産・育児関係…
Contents1 スタッフの「自主練」は労働なのか2 意外と難しい家族手当・住宅手当と残業単価3 2023年…
Contents1 2022年12月以降の雇用調整助成金について2 変形労働時間制運用の「よくある間違い」を考…
Contents1 ジョブ型雇用社会に備えるための「職務定義」のススメ2 「その時間は労働時間なのか?」を考え…