【事務所通信】2024年6月号
Contents1 会社の飲み会に残業代を支払うべきか2 2024年度の労働保険年度更新・算定基礎届について3…
福岡市西区・糸島の社労士事務所
Contents1 会社の飲み会に残業代を支払うべきか2 2024年度の労働保険年度更新・算定基礎届について3…
Contents1 育児休業給付の延長に関する審査の厳格化について2 2024年度の社会保険現物給与価額の改正…
Contents1 採用時の防衛的賃上げと既存社員給与のバランスの取り方2 定額残業代制度の有効性についての今…
Contents1 パワハラ一問一答2 有期労働契約途中の退職についての注意点3 健康保険料率の変更について4…
Contents1 災害対策としてのBCP2 労災保険料率の改定予定について3 「加速化プラン」による育児給付…
Contents1 「2ヶ月以内の有期雇用」が社会保険加入対象となる法改正2 退職代行業者から連絡があったら3…
Contents1 2024年4月からの労働条件通知書に関する法改正について2 「自然退職」とは何か3 社会保…
Contents1 「裁量労働制」の法改正について2 コンプライアンス上注意すべき採用時のNG質問・NG行動3…
こんにちは。社会保険労務士の吉田です。 さて、今回も事務所の取り組みについてご報告いたします。 福岡県より、令…
こんにちは。社会保険労務士の吉田です。 さて、今回も事務所の取り組みについてご報告いたします。 令和5年度の、…