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    【残業代】正しく計算していますか?法定休日労働と法定外休日労働の割増賃金の違い

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    お答えします!就業規則の必要性について

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    【まとめ】知らないなんってもったいない!スタートダッシュ。創業時に活用出来る助成金

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    【検証】従業員が風邪で欠勤したけど、賃金を減給できるか考える

社会保険

【手続き】パートを正社員に登用した際の手続き まとめ

2017.03.12 masaiyaman

新年度を迎え、4月からパートスタッフを正社員に登用しようと考えらている企業も多いのではないでしょうか? 初めて…

給与・賃金

【残業代】正しく計算していますか?法定休日労働と法定外休日労働の割増賃金の違い

2017.03.11 masaiyaman

従業員が、休日労働を行った場合、通常の賃金の1.25倍とか1.35倍の割増賃金を支払わなければなりません。 が…

就業規則作成におけるポイント

何が違うの?良い就業規則 と 悪い就業規則

2017.03.10 masaiyaman

今は就業規則のひな形が簡単にインターネットからで無料で手に入るようになりました。 そのせいか、ひな形の就業規則…

就業規則作成におけるポイント

突然LINEで退職届が・・・これって有効ですか??

2017.03.09 masaiyaman

「LINEで告白したり」、「LINEで別れを告げたり」って最近ではよく聞く話・・・。 もうLINEは一種のコミ…

社会保険

社会保険や労働保険 担当者がおさえておくべき7つの年次業務

2017.03.08 masaiyaman

社会保険や労働保険の手続きって分かりにくく、とても煩雑なのです。 しかも、年に1回しかない業務もあったりで、毎…

就業規則作成におけるポイント

9割の労働者が知らない、労働協約と労使協定について

2017.03.07 masaiyaman

従業員が10人以上になると就業規則を作成し、労働基準監督署に届出なければなりません。 総務等の部署に所属してい…

就業規則作成におけるポイント

就業規則の作成前に知っておくべき5つのこと

2017.03.06 masaiyaman

開業、企業後、ある程度事業が軌道に乗った時、従業員を雇うようになるかと思います。 考え方、価値観が異なる多様な…

就業規則作成におけるポイント

就業規則の作成と労働基準監督署へ届出の要件について

2017.03.04 masaiyaman

就業規則は、常態として10人以上の労働者を使用している場合に、作成し、労働基準監督署に届出なければならないので…

就業規則作成におけるポイント

お答えします!就業規則の必要性について

2017.03.04 masaiyaman

開業、企業後、ある程度事業が軌道に乗った時、従業員を雇うようになるかと思います。 考え方、価値観が異なる多様な…

助成金申請のポイント

助成金に興味を持ったら、やった方がいい3つのこと【保存版】

2017.02.28 masaiyaman

個人事業主、中小企業の経営者、総務担当者等が助成金について興味を持たれたということは、事業を拡大し、従業員との…

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プロフィール

このサイトのコンセプトは、働くミンナとその組織を守る事業主が笑顔になれる職場を増やすために、分かりにくい労働関連法と分かりにくい手続きを分かりやすく解説することです。

労基法を順守し、従業員のために社内制度を少しずつ整えていけば、職場に笑顔が少しずつ増えると信じています。

中小企業ではそんな余裕なんって無い・・・。ただの綺麗事じゃないか・・・
と思われる方が多いと思いますが、上記の我々の思いに共感してもらえる方々に、是非読んでもらえるとうれしいです!
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