採用時の防衛的賃上げと既存社員給与のバランスの取り方 定額残業代制度の有効性についての今 健康に配慮した飲酒に…

パワハラ一問一答 有期労働契約途中の退職についての注意点 健康保険料率の変更について 話題のビジネス書をナナメ…

災害対策としてのBCP 労災保険料率の改定予定について 「加速化プラン」による育児給付の拡充案について 話題の…

「2ヶ月以内の有期雇用」が社会保険加入対象となる法改正 退職代行業者から連絡があったら 2024年度厚労省予算…

2024年4月からの労働条件通知書に関する法改正について 「自然退職」とは何か 社会保険における賞与の定義と保…

「裁量労働制」の法改正について コンプライアンス上注意すべき採用時のNG質問・NG行動 年収106万円、130…

着替えの時間と労働時間の関係 心理的負荷による精神障害労災認定基準の改正について 2024年パートへの社会保険…

2023年の最低賃金改定について 定年再雇用の際の賃金減額はできるか パート・アルバイトの年次有給休暇について…

社会保険上の「賞与」の取り扱いについて 職場におけるメンタルヘルスケアのやり方 解雇は今後認められやすくなるか…

どんな研修が労働時間となるか ストライキなどの労働争議について 過労死ラインの長時間労働に対する監督署調査につ…