- IT活用のすゝめ
- プライベートなお話
- 人事制度構築のポイント
- 働き方改革
- 助成金申請のポイント
- 労使トラブル
- 労働保険
- 労働契約・条件
- 労務管理
- 労基署対応のポイント
- 就業規則作成におけるポイント
- 無期転換への対応が迫っています。就業規則の整備が必要です。
- 育児休業法が改正（平成29年10月～）就業規則等のポイントを解説
- 同一労働同一賃金って何？概要を説明します。
- 考えたことありますか？休暇と休日の違いについて
- 【残業代】法定内残業と法定外残業は同じ残業でも残業代が全く異なります。
- 【残業代】正しく計算していますか？振替休日と代休の割増賃金の違い
- 何が違うの？良い就業規則 と 悪い就業規則
- 突然LINEで退職届が・・・これって有効ですか？？
- 9割の労働者が知らない、労働協約と労使協定について
- 就業規則の作成前に知っておくべき5つのこと
- 就業規則の作成と労働基準監督署へ届出の要件について
- お答えします！就業規則の必要性について
- 【どうなる？】社有車で直帰中に事故したら・・・。会社の管理責任は！？
- 休日・休暇
- 未分類
- 社会保険
- 経営者としてのボヤキ
- 給与・賃金
- 未払い残業代請求のリスクを下げる 請求される前に対策が必要
- 未払い残業代請求バブルの到来！？なぜ今、未払い残業代請求なのか・・・
- 出勤簿って何！？保存期間・様式・作り方など解説
- 賃金台帳の備え付けは会社の義務！保存期間・様式など解説
- 給与明細電子化は法令上問題なし！でもデメリットも多数
- イメージが悪い！？定額残業代の効果について考える
- 【法改正】2017年4月から雇用保険料率が変更になります
- 【勤怠管理】出勤してから業務開始までの間に10分間あった場合、それは業務時間とみなされるか
- 【残業代】法定内残業と法定外残業は同じ残業でも残業代が全く異なります。
- 【残業代】正しく計算していますか？振替休日と代休の割増賃金の違い
- 【残業代】正しく計算していますか？法定休日労働と法定外休日労働の割増賃金の違い
- 【注意】間違い多数！残業時間の切り捨ては、1日単位ではなく、1月単位で！
- 間違っていませんか！？長時間残業が横行している中、固定残業代の間違いも多数
- 【検証】従業員が風邪で欠勤したけど、賃金を減給できるか考える
- 起業・開業・創業
- 雇用・採用
- Confirm Subscription
- サイトマップ
- サンプルページ
- プロフィール
- 記事一覧用
よく読まれている記事
【手続き】パートを正社員に登用した際の手続き まとめ 314ビュー 
休日出勤した時に、振替休日の強制は可能か？代休や有給休暇との優先順位について考える 136ビュー 
【どうなる？】社有車で直帰中に事故したら・・・。会社の管理責任は！？ 86ビュー 
賃金台帳の備え付けは会社の義務！保存期間・様式など解説 31ビュー 
セクハラの判断は難しい！受けた人の感じ方次第・・・ 30ビュー 
独立・開業・起業 従業員を採用したらまずやること！（労働保険） 29ビュー 
独立・開業・起業 従業員を採用したらまずやること！（社会保険） 29ビュー 
【残業代】正しく計算していますか？法定休日労働と法定外休日労働の割増賃金の違い 26ビュー
